Congés mariage

Je me suis renseigné, reviens vous pour vous apporter ma réponse et donc j’ai 1 mois après le mariage pour prendre mes congés de mariage, je peux donc les prendre à la suite de mes congés imposés au mois d’août.
Merci encore à tous pour vos réponses ☺️

Non tu bénéficie de jours en plus à prendre quand tu le souhaites!

Voir message cité Oui je vais vérifier ! ☺️

Voir message cité Mais je t'en prie ! Je crois que légalement tu n'es pas obligée de prendre ton congés juste au moment du mariage, mais à vérifier !

Voir message cité Je t'en prie Lucile, c'est fait pour ça la communauté !🤗

Voir message cité Merci pour ta réponse ! ☺️

Tout dépend de ton employeur et de ta convention collective, à consulter !😉

Voir message cité En principe tu allonges tes congés imposés avec le nombre de congés exceptionnels autorisés

Voir message cité Pour te dire la vérité je sais pas trop je suis un peu perdue dans tout ça j’y connais pas grand chose 😅

Voir message cité D'acc, si tu as une convention spéciale tu peux nous dire on aura peut-être plus de précisions 😉

Voir message cité Merci beaucoup pour ta réponse

Voir message cité Merci beaucoup pour ta réponse super complète et intéressante 😁 oui j’ai peur qu’ils m’induisent en erreur car je ne connais pas ce que dit la loi pas rapport à ça…

Normalement non il faut faire le point avec votre employeur et lui demander de rallonger vos congés du nombre de jours dont vous avez droit

Bonjour,


Ça dépend de ta situation mais dans de très nombreuses situations, non, ils ne sont pas du tout perdus ! Et heureusement !

Si quand ton établissement ferme tu dois poser des congés sur les jours de fermeture, tu peux alors poser tes congés événement spécial (entre 3 à 6 jours pour un mariage ou un pacs) à ce moment là à la place de tes congés habituels pour conserver les autres pour plus tard. Un employeur ne peut pas refuser ça, c'est la loi (au même titre qu'il est obligé de te les octroyer autant de fois que tu te pacses ou te maries).

Donc dans la plupart des cas c'est possible de les conserver (et c'est à priori ton cas si tu travailles en entreprise). Ça peut être différent en revanche si tu es fonctionnaire par exemple, où là ça ne fonctionne pas avec un nombre de jours de congés à poser et où ce n'est pas possible de poser des jours quand on veut en dehors des périodes de fermeture (je pense à l'éducation nationale par exemple). Mais le mieux placé pour te répondre sera le responsable de ressources humaines de ton entreprise 😉

Même les histoires de "prendre les jours la semaine avant ou après le mariage" ne sont plus très vraies, puisqu'on considère maintenant qu'ils doivent être pris "dans un délai raisonnablement proche du mariage", ce qui est très libre d'interprétation et en cas de flou, l'avantage doit être donné au salarié. Donc parfois, entre ce que dit le patron et ce que dit la loi, il y a un fossé et il faut faire attention à protéger ses droits... Les employeurs comptent énormément sur la désinformation de leurs salariés ...

Voir message cité Merci pour ta réponse, je vais voir ça

Voir message cité D’accord merci

Hello !
Il faut voir avec ton employeur mais spontanément je dirai oui...
Les congés sont accordes sur justificatif de l'acte de mariage et la semaine avant ou après le jour J

Bonjour
Tout dépend de ta convention. Demande à ton employeur.