Congés mariage

Bonjour,
C'est 4 jours minimum, j'ai eu 5 jours, mon mari 6 jours. La RH précise que c'est au moment de l'événement et rétroactif (peut etre selon les entreprises pour la rétroactivité) j'ai pris 3 jours avant et 2 jours après. Le justificatif je l ai transmis à mon retour tranquillement à la RH.
Bonne soirée,Cindy

Oui 5 jours

Le code du travail prévoit 4 jours. En général a prendre après le mariage car un justificatif est nécessaire (histoire que l’on ne prenne pas des jours avant et que finalement le mariage n’est pas lieu). En suite selon les conventions collectives, on peut en avoir plus. Moi, dans l’éducation, j’ai le droit a 6 jours. Mon FM en a 4. Les employeurs peuvent être accommodant et accepter que les jours soient pris avant. A ma connaissance, il n’y à aucune obligation de les prendre juste après. Du moment qu’ils n’ont pas été pris et qu’ils sont justifiés par un contrat de mariage. Dans la pratique, ils sont pris dans les 6mois/ 1an suivant le mariage.

Oui il est de droit, biensur, sous condition de nécessité de services, et la durée dépend du règlement interne.
Le congé doit être soit juste avant soit juste après le semble t il.

Cela dépend ! Certaines fonctions oui d'autres non ! Pour les professeurs c'est au bon bon vouloir de la hiérarchie par exemple.

Bonjour oui effectivement ici dans la commune où je travaille nous avons le droit à 6 jours comprenant le jour de la cérémonie

Bonjour,
Oui bien sûr. Tu as droit à 5 jours.

Bonjour je suis fonctionnaire et pour mon mariage j'aurais le droit à 5 jours .

Malheureusement non. Par exemple si tu es enseignante c’est au bon vouloir de l’inspection qui souvent ne donne rien.

Je suis responsable RH dans la fonction publique et je vous confirme que réglementairement vous avez droit à 5 jours de congé exceptionnel...
Bonne soirée

Voir message cité De droit ne veut pas dire qu'on te les accordera forcément car ils restent soumis au fait que le fonctionnement soit assuré en ton absence. Si ta direction estime que ton absence empêchera le bon fonctionnement alors ils peuvent parfaitement refuser d'accorder ces jours. Et il suffit de peu pour justifier une "nécessité de service".


Alors oui quand on s'entend mal avec sa direction et qu'ils ont décidés de te mettre des bâtons dans les roues, ils sauront trouver l'argument pour que la nécessité de service prévale, peu importe que le jours soit "de droit". Surtout quand on voit que certains chefs trouvent le moyen de venir questionner les droits de leurs subordonnés quand on leur montre les textes de loi, de dire "non mais c'est vous qui interprétez la loi comme ça, c'est pas la vérité" alors que les choses sont écrites noir sur blanc dans les B.O...
Enfin voilà tout ça pour dire que c'est pas toujours simple

Sophie, pour faire simple les règles n'étant pas les mêmes selon la fonction publique à laquelle tu appartiens, le mieux reste de consulter ton service RH ou alors les B.O. concernant ton corps d'affectation. Tu as aussi l'option des syndicats.
Généralement, si tu as la possibilité d'avoir des jours tu en as maximum 5 (sauf si les B.O. concernant ton corps sont plus avantageux) et l'octroi de ces jours est TOUJOURS au bon vouloir de ta direction (officiellement le terme "selon nécessité de service" mais dans les faits certains chefs disent nécessité de service pour ne pas avoir à se prendre la tête sur le remplacement ou alors parce qu'ils n'ont tout simplement pas envie de donner ce droit à certains et comme personne n'ira les contredire..

Dans l'éducation nationale par exemple la grande majorité des échos que j'ai personnellement eu (qui viennent de professeur du secondaire exclusivement, pas d'autres corps) c'est que les congés sont refusés car les chefs d'établissement utilisent l'argument de "vous êtes prof, on a du mal à vous remplacer et vous avez toutes les vacances scolaires pour organiser votre mariage".
Mais apparemment tous les chefs n'ont pas la même mentalité et par conséquent certaines personnes peuvent obtenir ces congés. Bon courage à toi!

Voir message cité Coucou, je suis attaché dans un eple et oui je m'entends bien avec la principale. Les jours congés mariage sont de droit que tu t'entendes ou non avec la direction. Vois avec ton Rectorat

Voir message cité Hello Christèle!

Quel est ton corps d'affectation? Es-tu en établissement? Et surtout surtout... as-tu de bon rapport avec ta direction habituellement?

Pour ma part je suis ADJAENES en établissement et les journées n'étant pas "de droit" mais au bon vouloir de la direction s'ils peuvent justifier une nécessité de service, je sens venir le fait que mes cheffes refuseront car on ne s'entend pas bien du tout 😩

Bonjour, je travaille aux RH dans le fonction publique d'Etat, je confirme les 5 jours d'autorisation exceptionnelle.

Bonjour, Oui, on appelle cela des congés exceptionnels, sous réserve que votre hiérarchie vous donne son accord. Pour la fonction hospitalière, c'est 5 jours pour un 100 % travaillé.

Coucou en territoriale en principe oui c’est 5 jours sauf si ta collectivité en a délibéré autrement. Tu dois avoir une délibération avec le nombre de jour de congé selon les cas ( enfant malade, pacs, mariage, décès…)

Mon mari est dans la fonction publique territoriale et il a eu le droit à 5 jours, je pense que c’est pareil pour tout le monde ☺️ j’espère pour toi en tout cas

Bonjour, je suis directrice de greffe dans le public et je fais de la RH. Contrairement au privé, les jours vous sont accordés selon les nécessités du service. Ceci étant c'est quand même rare qu'on refuse...je me suis fait refuser pour mon pacs il y a 3 ans mais j'avais 17 semaines de congés

Bonjour,
oui les fonctionnaires ont droit à 5 jours d’autorisation spéciale d’absence mariage

Voir message cité Peu importe, il y a beaucoup beaucoup de futurs marié(es) qui se posent la question et qui sont dans le privé.
Beaucoup trop d'employeurs décomptent encore des congés payés donc si parmi, il y en a qui sont managers, patrons etc ça fait circuler l'info, pour ne pas se faire avoir...par méconnaissance ou autre (pour certains patrons)

Voir message cité Peu importe. Il faut qu'ils soient dans un délai raisonnable autour de l'évènement. Souvent il y en a un peu avant pour la prépa et un peu après pour le repos.
Avec plaisir

J'ai eu droit à 5 jours dans l'éducation nat. Vois avec ton service RH

Tout dépend de votre convention interne mais normalement vous avez entre 3 à 5 jours

Voir message cité

Bonjour,

Le Code du Travail ne s'applique pas dans le public, ce sont les règles issues du statut de la Fonction Publique et les règles internes des collectivités.

Bonjour,

J'ai eu le droit à 5 jours de congés pour l'occasion (Fonction Publique Territoriale). Renseignez-vous auprès de votre service RH

Coucou ! Il me semble que c'est 4 jours

Tu as le droit à 4 jours légalement
Après à voir avex ton employeur si tu as plus

Oui oui tu a le droi je suis fonctionnaire et j'ai droi à 5 jours voilas renseigne toi à tes responsable

Voir message cité Merci beaucoup

Voir message cité Vous les prenez comme bon vous semble au tour de la date de mariage. Donc oui possible de faire 2 jours avant et deux après
😉

Voir message cité

Bon mariage pour le jour J. Top