Congés mariage

Je suis responsable RH dans la fonction publique et je vous confirme que réglementairement vous avez droit à 5 jours de congé exceptionnel...
Bonne soirée

Voir message cité De droit ne veut pas dire qu'on te les accordera forcément car ils restent soumis au fait que le fonctionnement soit assuré en ton absence. Si ta direction estime que ton absence empêchera le bon fonctionnement alors ils peuvent parfaitement refuser d'accorder ces jours. Et il suffit de peu pour justifier une "nécessité de service".


Alors oui quand on s'entend mal avec sa direction et qu'ils ont décidés de te mettre des bâtons dans les roues, ils sauront trouver l'argument pour que la nécessité de service prévale, peu importe que le jours soit "de droit". Surtout quand on voit que certains chefs trouvent le moyen de venir questionner les droits de leurs subordonnés quand on leur montre les textes de loi, de dire "non mais c'est vous qui interprétez la loi comme ça, c'est pas la vérité" alors que les choses sont écrites noir sur blanc dans les B.O...
Enfin voilà tout ça pour dire que c'est pas toujours simple

Sophie, pour faire simple les règles n'étant pas les mêmes selon la fonction publique à laquelle tu appartiens, le mieux reste de consulter ton service RH ou alors les B.O. concernant ton corps d'affectation. Tu as aussi l'option des syndicats.
Généralement, si tu as la possibilité d'avoir des jours tu en as maximum 5 (sauf si les B.O. concernant ton corps sont plus avantageux) et l'octroi de ces jours est TOUJOURS au bon vouloir de ta direction (officiellement le terme "selon nécessité de service" mais dans les faits certains chefs disent nécessité de service pour ne pas avoir à se prendre la tête sur le remplacement ou alors parce qu'ils n'ont tout simplement pas envie de donner ce droit à certains et comme personne n'ira les contredire..

Dans l'éducation nationale par exemple la grande majorité des échos que j'ai personnellement eu (qui viennent de professeur du secondaire exclusivement, pas d'autres corps) c'est que les congés sont refusés car les chefs d'établissement utilisent l'argument de "vous êtes prof, on a du mal à vous remplacer et vous avez toutes les vacances scolaires pour organiser votre mariage".
Mais apparemment tous les chefs n'ont pas la même mentalité et par conséquent certaines personnes peuvent obtenir ces congés. Bon courage à toi!

Voir message cité Coucou, je suis attaché dans un eple et oui je m'entends bien avec la principale. Les jours congés mariage sont de droit que tu t'entendes ou non avec la direction. Vois avec ton Rectorat

Voir message cité Hello Christèle!

Quel est ton corps d'affectation? Es-tu en établissement? Et surtout surtout... as-tu de bon rapport avec ta direction habituellement?

Pour ma part je suis ADJAENES en établissement et les journées n'étant pas "de droit" mais au bon vouloir de la direction s'ils peuvent justifier une nécessité de service, je sens venir le fait que mes cheffes refuseront car on ne s'entend pas bien du tout 😩

Bonjour, je travaille aux RH dans le fonction publique d'Etat, je confirme les 5 jours d'autorisation exceptionnelle.

Bonjour, Oui, on appelle cela des congés exceptionnels, sous réserve que votre hiérarchie vous donne son accord. Pour la fonction hospitalière, c'est 5 jours pour un 100 % travaillé.

Coucou en territoriale en principe oui c’est 5 jours sauf si ta collectivité en a délibéré autrement. Tu dois avoir une délibération avec le nombre de jour de congé selon les cas ( enfant malade, pacs, mariage, décès…)

Mon mari est dans la fonction publique territoriale et il a eu le droit à 5 jours, je pense que c’est pareil pour tout le monde ☺️ j’espère pour toi en tout cas

Bonjour, je suis directrice de greffe dans le public et je fais de la RH. Contrairement au privé, les jours vous sont accordés selon les nécessités du service. Ceci étant c'est quand même rare qu'on refuse...je me suis fait refuser pour mon pacs il y a 3 ans mais j'avais 17 semaines de congés

Bonjour,
oui les fonctionnaires ont droit à 5 jours d’autorisation spéciale d’absence mariage

Voir message cité Peu importe, il y a beaucoup beaucoup de futurs marié(es) qui se posent la question et qui sont dans le privé.
Beaucoup trop d'employeurs décomptent encore des congés payés donc si parmi, il y en a qui sont managers, patrons etc ça fait circuler l'info, pour ne pas se faire avoir...par méconnaissance ou autre (pour certains patrons)

Voir message cité Peu importe. Il faut qu'ils soient dans un délai raisonnable autour de l'évènement. Souvent il y en a un peu avant pour la prépa et un peu après pour le repos.
Avec plaisir

J'ai eu droit à 5 jours dans l'éducation nat. Vois avec ton service RH

Tout dépend de votre convention interne mais normalement vous avez entre 3 à 5 jours

Voir message cité

Bonjour,

Le Code du Travail ne s'applique pas dans le public, ce sont les règles issues du statut de la Fonction Publique et les règles internes des collectivités.

Bonjour,

J'ai eu le droit à 5 jours de congés pour l'occasion (Fonction Publique Territoriale). Renseignez-vous auprès de votre service RH

Coucou ! Il me semble que c'est 4 jours

Tu as le droit à 4 jours légalement
Après à voir avex ton employeur si tu as plus

Oui oui tu a le droi je suis fonctionnaire et j'ai droi à 5 jours voilas renseigne toi à tes responsable

Voir message cité Merci beaucoup

Voir message cité Vous les prenez comme bon vous semble au tour de la date de mariage. Donc oui possible de faire 2 jours avant et deux après
😉

Voir message cité

Bon mariage pour le jour J. Top

Voir message cité Bonjour, savez vous si les jours doivent êtres pris consécutivements ou possibilité 2 jours avant, 2 jours après par exemple ? Merci à vous.

Voir message cité Tu m'étonnes comme je te comprends

Voir message cité 🤣🤣🤣j'en revenais pas du coup une semaine pour profiter de ma famille qui vient de loin je suis trop contente 🥰

Voir message cité Avec plaisir 😉 le mien est passé depuis samedi, je peux donc répondre plus facilement aux autres mariées hihi

Voir message cité Merci pour ta réponse, elle est très complète

Bonjour CV chwiya la beauté

Bonjour
Afin de répondre à toutes celles qui se posent la question, je suis RH et voilà ce qu'il en est :
LA BASE : le droit du travail prévoit 4 jours pour son mariage, décomptés en jours ouvrables donc avec le samedi inclus.
A cette durée, il faut comparer la durée inscrite sur votre convention collective : - si votre convention collective prévoit une durée plus longue, c'est cette dernière qui s'applique. - si votre convention collective prévoit une durée moins longue (donc 1,2 ou 3 jours) c'est le droit du travail qui s'applique donc 4 jours minimum dans tous les cas.
EN RESUME ==> Il ne peut pas y avoir de durée inférieure à 4 jours==> Même si votre convention collective dit le contraire, on applique le principe de faveur donc la durée la plus favorable au salarié donc 4 jours mini.==> Ces jours sont en suppléments, ils ne doivent absolument pas être décomptés de vos congés payés.

Voir message cité Ah mince 🙁

Voir message cité Oui je sais bien et les militaires ont es pas très bien lotis de ce côté là