Congés mariage + congés payés

Chaque boîte a sa charte. Il vaut mieux se renseigner. Quoi qu'il en soit, on ne se marie qu'une fois. Je suis très investie dans mon travail mais il ne faut pas oublier que le but dans la vie c'est d'être heureux.

Je pense qu'il n'y a pas de problème mais il vaut mieux s'en assurer auprès des RH pour être sûre

Pas de soucis tu peux accoler tes CP et tes conges pour mariage.

Je pense que cela signifie juste que vous avez droit à des jours en plus des congé payé a voir directement avec vos supérieurs

Bonsoir,


Je pense que vous pouvez cumuler surtout si vous n'avez pas de congés imposés 🤗

Je penses que tu peux cumulé les deux moi je peux pas car mes congés sont imposés

Hello,
Le mieux serait de demandé directement à ta RH. Mais logiquement tu peux cumuler, je me suis mariée le 25 juin, j’avais posé 23-24 et 27-28 en congé exceptionnel et 29-30-01 en CP 🙂

Je pense que tu peux cumuler les 2

Hello,

Il est tout à fait possible et légal d'enchaîner congé mariage + congés payés ou inversement.

Le "indépendamment" de l'article ne fait pas référence au fait que les congés spéciaux ne doivent pas être pris à la suite des congés payés. Cela signifie que ce sont des congés en plus qui ne font pas partis des 25 CP dont vous bénéficiez sur une année.

C'est 4 jours minimum pour les congés mariage, c'est la loi et après cela dépend des conventions.

Les congés mariage ne peuvent pas être refusés (mais il faut prévenir à l'avance) et doivent être pris dans un délai raisonnable des les jours qui précèdent ou suivent la date du mariage. Ils ne peuvent en général pas être divisés, dans le sens ou vous ne pouvez pas prendre 2 jours une semaine et 2 jours plus tard, c'est d'un seul bloc.

Les congés payés classiques restent sous accord de votre employeur pour la période mais si votre employeur est d'accord pour que vous les posiez à la suite, c'est tout à fait possible.

Coucou au pire des cas appel le 3939 tu as des juristes qui t’aiguilles en fonction de ta convention collective

Bonsoir,


Tu peux cumuler les 2 sans soucis je suis dans les ressources humaines. Mais par contre tu as un délai de prévenance. C est à dire que tu dois informer ton employeur avant. Idéalement 3 mois avant pour qu il s organise pendant ton absence. Après tous dépend de la direction. Plus tôt tu l’es informe mieux c’est.

Merci énormément de vos réponses !
J’étais persuadé que l’on pouvait mais mon conjoint me disais que non
Donc j’avais raison 😝Merci beaucoup de vos réponses j’étais un peu en stress je vous l’accorde ! 🥰

Voir message cité C’est exactement ce que je me suis dis! 😅
Pourquoi tout le monde et pas nous 😂
Mais mon conjoint a le meme texte et sa patronne lui a dit que c’était pas possibleQue le mieux ce serait qu’il revienne travailler un jour entre les deux …

Voir message cité Le problème c’est que mes patrons ne se penchent pas dessus, c’est même moi qui leur ai appris que j’avais des jours
Et j’ai peur que si ils demandent et qu’ils se rendent compte je ne puisse pas réussir à poser mes cp

Voir message cité C’est 6 jours par rapport à ma convention sinon la loi c’est minimum 4

Je suis contente d’apprendre 6 jours moi je pensais 3 du coup je vais poser 3 jours avant le mariage et une semaine pour le voyage de noces

Bonsoir.
Le mieux serait que tu pose la question a la personne qui est au ressource humaine.
Elle sera mieux t' expliquer

Voir message cité Je ne comprends pas pourquoi 🤷 tout le monde le fait... Pourquoi vous ça ne serait pas le cas ? A moins que votre convention entreprise a une clause là dessus. Le mieux c'est de vous rapprocher directement auprès de votre RH.

Congés exceptionnels pour événements familiaux
Indépendamment des congés visés à l'article 21, et à la condition qu'ils soient pris au moment de l'événement justificatif, les salariés peuvent bénéficier, sur justification, de congés supplémentaires pour les événements suivants :
– mariage ou conclusion d'un pacte civil de solidarité du salarié : 6 jours ouvrables
Indépendamment = en plus de.Pour moi tu peux cumuler sans problème. Par contre attention c'est 6 jours ouvrables et non ouvré soit lundi à samedi. Y a que le dimanche qui ne compte pas.

Voir message cité Je comprends que c'est un congés a part de celui des congés payés. Pour moi tu peux cumuler après rien ne t'empêche de faire la demande des congés payés en plus de ton congés mariage. Mieux vaut te renseigner auprès de ton rh ou employeur.

Je sais que j’ai le droit à 6 jours de congés exceptionnels. Mais on nous a dit qu’on avait pas le droit d’enchaîner les 2 (exceptionnel +payés) genre 6 jours + 2 semaines de cp

Voir message cité Je suis dans la convention collective de l’immobilier

Hello il me semble que tu peux enchaîner tes congés payés et tes congés mariage ☺️

Coucou tu dois prendre tes jours de congés exceptionnel et tu peux ensuite enchaîner avec tes Cp dans la foulée

Dire a dire juste comme ça. C'est qu'elle convention collective ?

Bonsoir
Moi je sais que dans mon travail on a le droit de prendre 1 semaine je pense que tout dépend des conventions