Quand annoncer sa grossesse à son employeur?

Oui ça joue beaucoup le relationnel. Ma chef directe ça ne me pose pas de problème, c'est pour les chef plus haut qui gère les permanence, congé mat etc. Mais après discussion avec chéri, nous allons attendre déjà le 17/02 et on avisera ensuite

Félicitation! moi je pense que ca dépendra de la relation que tu as avec ton patron. Je pense que j'attendrais les 3 mois pour lui dire

Fait ce que tu penses être le mieux pour toi. Il faut que tu puisses vivre ta grossesse sans stress et tant pis pour le travail.

Je pense que je ne viens rien dire avant mon rdv du 17/02, car je voudrais pas passer prioritaire et après devoir dire que non en fait il n'y aura rien car je m'angoisse un peu quand même. Je pense que c'est mieux d'avoir une date d'accouchement prévu pour être fixé et au pire ben je ferai pas de permanence je ne serai pas la 1ere à ne pas en faire. Et si jamias mon employeur dit qch, je lui expliquerai pourquoi j'ai attendu, je èense pas qu'il pourra m'en vouloir

Ah ok, je n'avais pas tout compris. C'est vrai qu'on a toujours peur de le dire avant les 3 mois mais si ça peut te permettre de passer prioritaire, prévient ton employeur. Après, tu peux lui expliquer tes doutes sur le fait qu'on ne voit pas l'embryon à l'écho et que tu préfères attendre la 2ème écho pour confirmer. Il vaut mieux être honnête, ça évitera tout conflit.

Je pense que je vais attendre a 2e echo. Je ne pens epas qu'il y ait de réel doute sur les suite c'est juste qu'à 6SA on voyait pas grand chose mais la gynéco était très optimiste donc je lui fait confiance, surtout qu'ayant fait des tests d'ovulation avant le mois où je suis tombé enceinte je sais que j'ai jamais ovulé à la date théorique

Oui c'est vrai que la loi n'impose aucun délai, mais le souci c'est que ça ne restera pas officieux, C'est à dire qu'à partir du moment où je le dirait je passerait prioritaire pour choisir ma semaine de permanence et du coup tout le monde saura pourquoi...

La loi ne prévoit pas de délai pour prévenir ton employeur de ta grossesse. Rien ne t'empêche de prévenir ton employeur ou ton responsable de service maintenant, en lui précisant de ne rien dire aux autres salariés avant tes 3 mois de grossesse. C'est ce que j'avais fait, elle tout c'était bien passé.

Tu peux le dire officieusement, verbalement. Ainsi ils seront au courant dans les délais. Par contre s'il y a des doutes sur la suite de cette grossesse attends l'écho à 12 SA pour déclarer ta grossesse. Ils feront toutes les vérifications et la dateront, de cette façon tu auras le terme prévu et c'est cela qui importe à l'employeur pour calculer le congé maternité.