Congés pour mariage refusés?

Voir message cité Donc elle, c’est une c..... et super l’ambiance pr après je pense q j’aurais envie de lui en mettre une. Ensuite si c’est une grosse boîte et bin tchao. Ms bon vérifiez la convention si internationale peut-être pas les mêmes règles. Enfin après ils pourraient être sympas 4 jours, la terre va pas s’arrêter de tourner si y’en manque 2

Voir message cité

Pas de dates éloignées ?! C'est-à-dire ?...

Bon si les RH reprennent la main dessus et lui accordent ses 4 jours comme il le souhaite, tout s'arrange alors

Voir message cité Hello il a droit à 4 jours selon sa convention collective

Voir message cité C’est une association des nations unies donc une grande boîte quand même. Il a parlé de son mariage depuis des mois, il en parle même fréquemment à cette collègue en particulier parce qu ils sont censés être proche mais elle a posé les congés sans parler ni rien et prétend avoir oublié qu il se mariait. Dans tout les cas la RH a été ferme, ils ne peuvent pas donner moins de 4 jours, c est la loi.

Voir message cité Hello Vanessa merci beaucoup pour ta réponse. Le problème c est que la collègue à poser ses jours une semaine avant et après notre mariage . Il vient de voir la RH et elle a dit qu il peut les poser avant et après mais pas de dates éloignées . Elle a dit clairement qu elle lui mettra ses jours parce que sa manager n a pas le droit de faire ça.

En même tps tu n’explique Pas trop.
C’est une très grosse boîte ?? Et franchement ils abusent ils ne sont pas 2 seulement à pvr se rempacer...
Ou c’est une petite boîte et c’Est soit l’1 soit l’autre??Et ds ce cas, 0 communication entre eux. Genre je me marie...Ds ce cas, je pense q c’est 1er arrivé 1er servi.En tt cas, je l’ai fait. J’ai eu seulement vendredi samedi et retour au boulot ds la foulée

Bonjour,
Je viens de trouver ça :
« Quelle est la durée du congé ?

La loi fixe une durée minimale (cf. ci-dessous). Une durée plus élevée peut être fixée pour chacun des congés légaux pour événements familiaux par la convention ou l’accord collectif d’entreprise ou, à défaut, la convention ou l’accord de branche.
La durée minimale fixée par la loi est la suivante Cet accord ou cette convention ne peut toutefois fixer une durée inférieure à :

1. Quatre jours pour le mariage du salarié ou pour la conclusion d’un PACS ;»

Bonjour

Effectivement, si la convention collective de ton fiancé stipule qu'il a droit à 4 jours on ne peut les lui refuser - et ne lui accorder que 3 jours par exemple...

Dans son cas c'est différent, et il me semble que la façon de poser les jours pour événement familial et/ou personnel (c'est-à-dire avant ou après le jour concerné) est à la libre appréciation de l'employeur :/ A vérifier cependant, mais je suis pratiquement sûre de moi.