Re bonjour

Coucou Audrey !
Tout dépend de ton entreprise... Tes jours sont déjà posés ?

J’en profite pour t'inviter à jeter un coup d’oeil à ces discussions du jour:

Les points positifs du confinement 😊

Que graveras-tu sur tes alliances ? 💍

Bonjour,

Si je ne me trompes pas c'est un droit d'avoir des congés exceptionnels pour évènement mais il me semble que c'est également au bon vouloir de votre direction.
Comme par exemple, moi j'ai droit à 5 jours mais à prendre uniquement dans les 15 jours suivants le mariage donc si je ne serai pas au boulot (pour le confinement par exemple) je n'y aurai pas droit

Voir message cité

Oui car si tu l’es as informer il doit te les donner. Moi aussi le magasin est fermer depuis le 17 mars

Je pense qu'ils sont obligés de te les donner !

Voir message cité Bonjour
Normalement j ai le droit à 5 jours mais avec ces événements il se dit qu ils veulent ne pas nous les donner! C est une bonne boîte aussi mais la comme nous sommes fermés depuis le 17 ils veulent qu on rattrape la production perdue
Je verrais au retour

Oui normalement tu y as droit mais moi ma convention j’ai droit à 1 semaine elle es poser avec écris congés mariage déjà et je leur fournirai l’acte de mariage dès que je l’ai et c’est hors vacances annuelles. Ils sont top dans ma boite

Voir message cité Ah ben moi aussi. Je comprends que tu essaies de me dire que tu ne peux pas savoir à ce jour quelle sera la situation à ce moment là. Pour moi, mais je ne suis pas RH, si la société est fermée au moment du mariage, ton employeur ne te dois pas de jours car les jours pour événements familiaux sont à prendre au moment de l'événement. Si l'activité n'est que partielle, je ne sais pas comment ça devrait être traité.

Voir message cité Bonjour
Je me marie le 11 juillet

Bonjour, pour répondre il faudrait qu'on connaisse la situation dans laquelle ton entreprise sera au moment du mariage : fermeture complète, chômage partiel, autre ?

Coucou,

C’est dans le code du travail article L.3142-4 : pour mettre en œuvre le droit à congé du salarié [...] une convention ou un accord collectif d’entreprise [...] détermine la durée de chacun des congés [...] qui ne peut être inférieur à :
- quatre jours pour son mariage ou pour la conclusion d’un pacte civil de solidarité.
Donc au minimum tu dois avoir 4 jours ! 😊

Merci je verrais à la reprise normalement on a le droit à 5 jours

Hello,


Malheureusement il n'y a que les ressources humaines de ton entreprise qui vont pouvoir répondre à ta question car cela va dépendre de ta convention collective...

Salut. je ne pense pas que les 2 choses ont un rapport. la loi prévoit des jours de conges pour les mariages, et tu peux meme avoir des jours en plus suivant ta convention collective, donc je ne pense pas que nos employeurs peuvent les annuler.

Hello,

Pas de communication à ce sujet vu que nous sommes en télétravail. Par contre comme c'est dans la convention collective, je pense que tu auras droit à tes jours. A voir avec tes RH